Группа из более чем 25 работников компании Meta* утверждает, что при формировании списков на увольнение компания применяла технологии искусственного интеллекта. В перечень подлежащих сокращению включались сотрудники с пониженной продуктивностью за определённый период, в том числе из?за использования больничных. Сотрудники требуют проверить действия компании, приостановить процесс сокращений и сохранить данные, которые использовались ИИ, для последующей проверки. Согласно судебным документам, с которыми ознакомились журналисты, более 25 нынешних и бывших сотрудников подали жалобу, в которой говорится, что Meta* составляла списки увольняемых не на основе экспертной оценки менеджеров, знакомых с особенностями работы, а опираясь на набор внутренних ИИ?систем, служивших для оценки, ранжирования и отбора сотрудников. В результате в списки попадали те, чья производительность за заданный период оказалась ниже, в том числе из?за больничных. «Из?за системы начисления баллов, которая не учитывала больничные и фактически наказывала сотрудников за реализацию их законного права на такие отпуска, работники, взявшие больничные, оказались непропорционально часто выбранными для увольнения», — говорится в документе.