Правительство Российской Федерации утвердило набор критериев, позволяющих разграничить разовые гражданско-правовые договоры и регулярную занятость. Операторы цифровых платформ теперь обязаны контролировать длительность выполнения заказов: если исполнитель выполняет для одного и того же заказчика свыше 60 часов в месяц в течение шести подряд месяцев, платформа должна приостановить прием и передачу новых заказов в этой паре. При этом компании вправе и дальше привлекать услуги самозанятых или индивидуальных предпринимателей для единичных заданий, не носящих постоянного характера. Платформенная экономика обеспечивает гибкие рабочие форматы, но также создает риск превращения трудовых отношений в гражданско-правовые, поэтому необходимы четкие критерии разграничения платформенной занятости и трудовых отношений, отмечают в Минэкономразвития РФ. Накануне в аппарате вице?премьера Дмитрия Григоренко подтвердили, что одобрены нормы, определяющие различие между эпизодическими гражданско?правовыми договорами и систематической работой. Как уточнили в министерстве, операторы цифровых площадок должны отслеживать продолжительность работы каждого исполнителя с каждым конкретным заказчиком. Основной показатель — месячная занятость: если в течение шести месяцев подряд с одним и тем же заказчиком суммарная работа превышает 60 часов в месяц, платформа обязана остановить дальнейший прием и выдачу заказов для этой пары. При этом исполнителю не запрещается принимать заказы от других заказчиков.